10 Errores buscando talento en Linkedin

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¡Hola!, Quiero platicarles un poco sobre lo que hago día con día en mi trabajo. Me dedico a “atraer talento” y puedo decirles que es un trabajo muy gratificante aunque no siempre sencillo.

Atraer talento no es solamente publicar una vacante, que te llegue currícula, entrevistar a los candidatos y decidir quién se queda con la posición; en este proceso intervienen muchos factores y de hecho el proceso para buscar a las personas con el perfil ideal para cada posición ha cambiado, se van quedando atrás los métodos más conocidos y anticuados, como las publicaciones en periódicos o el uso de las bolsas de empleo que todos conocemos (OCC, Bumeran, etc) y se abre camino a nuevas opciones en la Web, específicamente el uso de redes profesionales como LinkedIn, Viadeo, etc.

 

LinkedIn es actualmente la red profesional con mayor número de usuarios en todo el mundo, que tan solo para Mayo del 2013 ya contaba con alrededor de 225 millones de cuentas abiertas y que cada segundo tiene en promedio 2 usuarios nuevos. Desafortunadamente esta herramienta es desconocida por muchos y algunas personas que la “conocen” tienen la idea errónea de que es otra red social parecida a Facebook y por lo tanto la usan como tal, afectando su marca personal ante los ojos de los reclutadores.

Errores a evitar en Linkedin

Así que aquí te van algunos de los errores más comunes en tu perfil de LinkedIn y algunas recomendaciones de cómo evitarlos:

Error no. 1: No poner una foto en tu perfil o poner una foto inadecuada.

Tener una foto en LinkedIn es una manera de anunciar al reclutador que tu perfil está actualizado y le das mantenimiento, además de que genera más confianza. Evita poner fotos de tu perro, de tus últimas vacaciones en la playa, de tu boda, con tu artista favorito, una selfie, etc. Recuerda que LinkedIn es como tu CV en línea pero con interacción constante con otros profesionales.

Error no. 2: No personalizar el título de tu perfil.

El valor por defecto que aparecerá en el título de tu perfil si no lo personalizas es tu puesto y la empresa más reciente en la que trabajaste o trabajas. Si quieres ser encontrado por un reclutador, ésto no les será de ayuda en sus criterios de búsqueda. Lo más recomendable es poner palabras clave que engloben tu experiencia profesional.

Error no. 3: Usar datos de contacto informales

No hay mucho que explicar en este punto, en LinkedIn no deberías de ser Pepe, Beto, China ni Titino, a menos que Titino sea tu nombre real y sería muy triste que tu mail de contacto sea: zexxy_princess@algo.com o bbito.mosho@mailfeo.com . Tan solo imagina que te contacta un reclutador y te dice: “China, me interesa enviarte la información sobre una vacante que tengo actualmente, te confirmo tu correo: zexxy- guión bajo- princess (con doble ese)-arroba…”

Error no. 4: Tener tu información incompleta o desactualizada.

Me he encontrado con perfiles en donde la gente solo da a conocer los puestos que han desempeñado y las empresas en las que han estado sin detallar sus actividades o logros y perfiles en los que tienen como su empleo más reciente el de 2009. Es un hecho que la mayoría de los reclutadores prefieren siempre contactar a candidatos cuyo perfil es más completo y está actualizado.

Error no. 5: Usar LinkedIn para otros fines

Algunas personas usan LinkedIn para compartir su estado emocional, para buscar pareja o buscarle pareja a alguno de sus amigos y si haces alguna de estas cosas solo conseguirás que algunos contactos de tu red te bloqueen o que los reclutadores prefieran otros perfiles antes que el tuyo para oportunidades profesionales.

Error no. 6: Tener pocos contactos

Da oportunidad a otros profesionales a establecer contacto contigo y acepta las invitaciones que te envíen pues entre más contactos tengas en tu red, más probabilidades tendrás de aparecer en los criterios de búsqueda de los reclutadores y es probable que si un reclutador visita tu perfil y ve que solamente tienes 10 contactos asuma que nunca entras a LinkedIn y evite invitarte a participar por una posición que quizás pueda ser tu próximo empleo soñado. Si lo que te preocupa es la seguridad de tu perfil, antes de aceptar las solicitudes de conexión visita el perfil de quien te envió la invitación y checa su información para que tengas más confianza.

Error no.7: Faltas de ortografía en tu perfil

Evítalas en tu perfil y en cualquier lado. Si no estás seguro de cómo se escribe alguna palabra búscala en el diccionario o en internet, ya todo es muy fácil, pero por favor evita que leamos: “Profecional orientado a resultados y egresado de la Univecidad de la Ortografía, con deceos de integrarse a una empresa internasional”. Los reclutadores te evitarán a toda costa.

Error no. 8: Enviar mensajes masivos de búsqueda de empleo

Si estás en una búsqueda activa de trabajo envía mensajes personalizados a los reclutadores que tengas en tu red pero no los pongas a todos en copia en un solo mensaje; se entiende la necesidad de encontrar un nuevo empleo sin embargo enviar mensajes masivos puede denotar desesperación y dar un mensaje erróneo: “A ver si es chicle y pega”

Error no. 9: Navegar en LinkedIn sin libertad.

En esta red hay una opción para configurar tu privacidad. Si te tocó usar Hi5 había una opción en la que podías ver quién visitaba tu perfil siempre y cuando los demás también pudieran darse cuenta que visitaste el suyo. Lo mismo pasa en LinkedIn, no tiene nada de malo que visites un perfil de vez en cuando, pero si quieres navegar con mayor libertad te recomiendo que configures tu privacidad y selecciones la opción de no saber quién ve tu perfil y por ende evitar que los demás sepan que viste el suyo.

Error no. 10: Tenerle miedo a LinkedIn

Tener un perfil en LinkedIn no significa que estés en búsqueda de empleo, no te preocupes por encontrarte a tu jefe o a compañeros de trabajo, al contrario, solicita que te recomienden o validen tus aptitudes si pertenecen a tu red (también hay una opción para esto). LinkedIn es un mundo y tiene muchísimas opciones para reforzar tu marca personal y tu presencia en el mercado laboral.

Dale chance a esta fabulosa herramienta, actualiza tus datos, mantente al día, sigue a las empresas que te llaman la atención, lee los artículos que publican algunos ejecutivos sobre tendencias de las empresas o los sectores que te gustan, visita su canal de YouTube, baja la aplicación en tu celular y lo más importante: ¡Saca una cuenta si no la tienes!


Escrito por Laura Bernal Sarabia

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